協會黨支部召開年輕干部座談會
2023年2月3日，支部書記、協會會長沈紹基主持召開協會年輕干部座談會，14名40歲以下年輕員工（含6名年輕黨員）參加座談，協會副秘書長宋秀華參加會議并紀錄。
沈紹基在座談開場講話中表示，年輕員工既是協會當前工作的基礎性力量或骨干、也是協會未來發(fā)展的希望，協會黨支部今年及今后一個時期的重要任務就是培訓干部，既要全面提升中層干部的管理水平，也要全面提升年輕員工的政治與業(yè)務素質；本次座談會的目的就是盡可能了解與掌握年輕員工當前的思想動態(tài)與培訓需求，為協會組織系統培訓提供依據；座談內容主要包括3個方面：工作生活中遇到的困惑、困難、問題；自身的不足與問題，努力方向與目標，需要協會提供的支持與幫助；對協會工作體系及目標、文化、制度的意見與建議等。
14名年輕員工依次發(fā)言，沈紹基一一點評、并有針對性地介紹本人工作中的經驗體會、提出協會后續(xù)工作設想。參會的全體員工一致表示，認同中國倉協的文化理念與工作體系、目標，認為協會有一個好的工作環(huán)境與氛圍，愿意與協會同發(fā)展同進步；部分員工反映了自己工作定位與責任、努力方向與目標等方面的困惑；部分員工反映了在讀書學習、溝通交流、文字寫作、公眾號維護等方面的不足；部分員工還就對自己要求不嚴、責任心不強等問題作了自我批評。
大家在座談發(fā)言中都能敞開心懷，直面問題、提出要求與建議。沈紹基在座談小結講話中表示，協會將根據大家的需求組織系列培訓，個性化的問題待后續(xù)單獨細聊，并希望年輕員工一定要養(yǎng)成自學、讀書的習慣，讀經典的書，讀書必須作筆記，并將書中的道理、原則、邏輯用于指導本人的工作生活。今年，先把《習近平的七年知青歲月》盡快讀完、并組織交流；然后系統組織學習《高效能人士的七個習慣》。
北京原創(chuàng)先鋒 
